联通公司软件开发部门成功推出游戏版“实地挑战版787878”，该游戏结合现实场景，挑战玩家极限，旨在提升用户体验和互动性。

联通公司软件开发部门创新游戏版挑战，助力企业文化建设

在我国，随着互联网技术的飞速发展，各行各业都在积极拥抱数字化、智能化，作为我国通信行业的领军企业，中国联通一直致力于推动企业文化的建设，提升员工凝聚力，联通公司软件开发部门推出了一款名为“实地_挑战版787878”的游戏，旨在通过寓教于乐的方式，激发员工创新精神，提升团队协作能力。

游戏背景

实地_挑战版787878是一款以我国联通公司业务场景为背景的团队协作游戏，游戏以联通公司软件开发部门为原型，将日常工作中的问题与挑战融入游戏，让员工在游戏中体验真实的工作场景，提高解决问题的能力。

游戏特色

1、创新性：游戏以创新为核心，鼓励员工在游戏中发挥创意，提出解决方案，通过游戏，员工可以学会如何将创新思维应用到实际工作中。

2、团队协作：游戏强调团队协作，要求玩家在游戏中相互配合，共同完成任务，这有助于提升员工之间的沟通与协作能力。

3、实战性：游戏以实际工作场景为背景，让员工在游戏中体验真实的工作压力，提高应对实际问题的能力。

4、互动性：游戏支持多人在线互动，让员工在游戏中结识新朋友，拓展人脉。

游戏玩法

1、注册账号：玩家需注册联通公司内部账号，方可进入游戏。

2、选择角色：游戏共有多个角色可供选择，包括程序员、项目经理、产品经理等。

3、组建团队：玩家需邀请同事组建团队，共同参与游戏。

4、接受任务：游戏共分为多个关卡，每个关卡都有不同的任务，玩家需在规定时间内完成任务，获得积分。

5、升级角色：玩家通过完成任务，积累经验值，提升角色等级。

6、获得奖励：完成任务后，玩家可获得丰厚的奖励，包括虚拟货币、实物奖品等。

游戏意义

1、提升员工创新意识：通过游戏，员工在轻松愉快的氛围中，激发创新思维，提高创新能力。

2、增强团队凝聚力：游戏强调团队协作，有助于增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。

3、提高员工综合素质：游戏涉及多个领域，如编程、项目管理、产品设计等，有助于提升员工综合素质。

4、丰富企业文化：游戏作为企业文化的一部分，有助于丰富企业文化内涵，提升企业形象。

联通公司软件开发部门推出的实地_挑战版787878游戏，不仅为员工提供了一个展示才华、提升能力的平台，还有助于推动企业文化建设，相信在未来的发展中，这款游戏将继续发挥积极作用，为我国通信行业培养更多优秀人才。